Arbeidsvoorwaarden
Salaris
Je bruto uurloon wordt voor je start met werken bepaald op basis van ervaring, leeftijd en het soort werk dat je gaat doen (cao-afhankelijk). Het afgesproken bruto uurloon is terug te vinden in je uitzendovereenkomst en op je loonstroken.
Wij zijn als uitzendbureau verplicht om de loonschalen/cao-lonen van het inlenende bedrijf te hanteren. Je verdient dus nooit minder dan de vaste medewerkers van dat bedrijf, binnen dezelfde functie. Verricht je voor ons wisselende klussen bij verschillende bedrijven, dan kan het dus zijn dat jouw loon per klus verschilt.
Je ontvangt van Effectief Personeelsdiensten wekelijks of 4-wekelijks je salaris. Dat mag je zelf aangeven. Geef je niets aan, dan krijg je automatisch wekelijks je salaris gestort. Je ontvangt je salaris steeds op de donderdag na een gewerkte week. Als je ervoor kiest om per 4 weken uitbetaald te krijgen, dan kan je via onderstaande link terugvinden wat de data zijn van uitbetaling. We kunnen je alleen op tijd uitbetalen als je ook op tijd je uren aan ons hebt doorgegeven. Je loonstroken zijn terug te vinden in HelloFlex. Heb je een vraag over je loonstrook, neem gerust contact met ons op.
Reserveringen vakantiegeld en -dagen
Als uitzendkracht bouw je ook vakantiedagen, vakantiegeld en kort verzuim (bijv. bezoek aan dokter of tandarts) op. Iedere week dat je werkt, houden wij hiervoor een bepaald percentage van je bruto uurloon apart. Dat tegoed kan je uit laten betalen tijdens je vakantie of als je een dagje vrij neemt. Je opgebouwde vakantiegeld krijg je in de maand mei uitbetaald.
Wanneer je verlof op wilt nemen, overleg dit dan eerst met het bedrijf waar je werkt. Als de opdrachtgever akkoord is, zijn wij dat ook! Geef het ook aan ons door zodat wij weten dat we je uit kunnen betalen uit je opgebouwde reserveringen.
Pensioen
Alle uitzendkrachten vanaf 21 jaar bouwen bij ons pensioen op bij STIPP Pensioen. De eerste 60 weken val je onder de Basisregeling van STIPP. Effectief Personeelsdiensten betaalt dan jouw pensioenregeling. Na die 60 weken kom je in de Plusregeling. In de plusregeling ga, naast dat wij dat doen, ook zelf premie afdragen voor je pensioen. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op dan in de Basisregeling en hebben naast gehuwden en geregistreerde partners ook samenwonenden recht op partnerpensioen.
Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van STIPP Pensioen.
Auto / fiets van de zaak
Bij Effectief Personeelsdiensten is het mogelijk om de eerste maanden dat je voor ons werkt een auto van de zaak te gebruiken. Dit zetten wij in bij uitzendkrachten die graag willen werken, maar (nog) geen eigen vervoer hebben. Hiervoor tekenen we samen met jou een overeenkomst waarin staat tot wanneer de auto tot je beschikking wordt gesteld. Ook staat hier nadrukkelijk in vermeld dat de auto niet privé gebruikt mag worden. Bijtelling is dus niet mogelijk.
Ga je liever op de fiets? Wij hebben ook een elektrische fiets die je kunt gebruiken om op je werk te komen. De fiets mag je wel privé gebruiken. Vraag naar de mogelijkheden bij één van onze medewerkers.